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Comment l'animation renforce efficacement la formation SST ?


La Pompadour produit des films d'animation pour accompagner la communication interne des entreprises.
La Pompadour x OPPBTP

Lorsque nous pensons à la formation en entreprise, en particulier sur des sujets aussi importants que la santé et la sécurité au travail (SST), l'animation peut ne pas être le premier outil qui nous vient à l'esprit. Cependant, à l'ère numérique, l'animation s'est imposée comme un outil puissant et polyvalent pour renforcer la formation professionnelle. Dans cet article, nous explorerons en détail comment et pourquoi l'animation est un allié essentiel dans la sensibilisation et la formation en matière de santé et de sécurité au travail.


1. La complexité démystifiée grâce à l'animation : La santé et la sécurité au travail englobent une variété de sujets, certains d'entre eux étant complexes et techniques. Par exemple, comprendre les mécanismes précis d'une machine ou les intrications d'une procédure de sécurité peut s'avérer ardu. Ici, l'animation intervient comme un pont entre le complexe et le compréhensible. En transformant des concepts abstraits ou complexes en éléments visuels concrets, l'animation permet aux apprenants de visualiser les processus, de voir comment les choses fonctionnent ensemble, et d'identifier clairement les zones de risque. C'est une incarnation du vieil adage : "Une image vaut mille mots".


2. Une fenêtre sur la réalité : Imaginer un accident ou une situation d'urgence peut ne pas avoir le même impact que de le voir se dérouler. Les animations peuvent simuler des scénarios réels, offrant aux employés une perspective de "ce qui pourrait arriver". En visualisant des conséquences directes, les employés sont plus susceptibles de prendre des mesures préventives et de respecter les procédures de sécurité.


3. Capturer l'attention : Il est bien connu que notre cerveau traite les informations visuelles 60 000 fois plus rapidement que le texte. Dans un monde encombré d'informations, capter l'attention est la première étape pour assurer la rétention de l'information. L'animation, avec ses couleurs, mouvements et éléments visuels engageants, est un outil inestimable pour maintenir l'intérêt et garantir que le message principal est reçu et retenu.


4. La formation à la demande : La flexibilité est un élément clé de l'apprentissage moderne. Les employés peuvent avoir besoin de revoir des modules de formation spécifiques, ou il peut être nécessaire de former de nouveaux membres d'équipe rapidement. Les animations sont non seulement facilement accessibles à tout moment, mais elles permettent également un apprentissage uniforme, garantissant que chaque employé reçoit la même qualité de formation.


5. Assurer une formation cohérente : L'une des plus grandes difficultés de la formation en face à face est la variation potentielle de qualité. Un formateur peut avoir un mauvais jour, ou certains points clés peuvent être omis involontairement. L'animation, une fois créée, garantit que chaque employé voit et entend la même information, présentée de la même manière, chaque fois.


6. Une expérience d'apprentissage immersive : Les modules de formation animés peuvent être enrichis d'éléments interactifs. Ces éléments, qu'il s'agisse de quiz, de scénarios de "choisissez votre propre aventure", ou d'explorations interactives, permettent aux employés d'être des participants actifs dans leur formation, renforçant ainsi l'apprentissage par la pratique.


7. Parler à tout le monde : Les animations peuvent être créées pour refléter la diversité du lieu de travail moderne, assurant ainsi que chaque employé se sente inclus et représenté. De plus, avec des sous-titres ou des doublages, les animations peuvent être facilement adaptées à différentes langues, rendant la formation accessible à tous, quelle que soit leur langue maternelle.


8. Un investissement rentable : Bien que la création initiale d'une animation puisse nécessiter un investissement, son coût par utilisateur diminue chaque fois qu'elle est visionnée. Contrairement à la formation en personne qui a des coûts récurrents, une animation, une fois produite, peut être utilisée indéfiniment sans coûts supplémentaires.


9. Créer un impact : Nous sommes naturellement attirés par les histoires. Une animation qui raconte une histoire, qui montre les conséquences de la négligence de la sécurité ou les avantages d'un comportement sécuritaire, crée une connexion émotionnelle. Cet impact émotionnel renforce la mémorisation et la prise de conscience des enjeux.


La santé et la sécurité au travail ne sont pas seulement des règles à suivre ; elles concernent la vie et le bien-être des employés. En utilisant l'animation comme outil de formation, les entreprises peuvent garantir que leurs équipes non seulement comprennent les enjeux de la sécurité, mais aussi qu'elles sont pleinement équipées pour agir de manière sûre et informée. L'ère numérique offre d'innombrables outils pour améliorer et diversifier la formation en entreprise. Parmi ceux-ci, l'animation se distingue comme un moyen efficace, engageant et accessible de transmettre des informations vitales, assurant ainsi que les lieux de travail restent sûrs pour tous.


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